বর্তমান চাকরির বাজারে সদ্য স্নাতক সম্পন্ন করা তরুণদের জন্য অভিজ্ঞতার বাধা কাটিয়ে সরাসরি পেশাজীবন শুরুর বড় সুযোগ তৈরি করছে দেশের শীর্ষস্থানীয় বেশ কিছু করপোরেট প্রতিষ্ঠান। যেখানে একদিকে সাধারণ চাকরির বাজারে তীব্র প্রতিযোগিতা, সেখানে সরাসরি ম্যানেজমেন্ট বা লিডারশিপ পর্যায়ে কাজ শুরুর সুযোগ দিচ্ছে এই প্রতিষ্ঠানগুলো। মূলত ‘ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি’, ‘ফিউচার লিডার’ কিংবা ‘ইয়ুথ লিডারশিপ’ প্রকল্পের আওতায় কোনো পূর্ব অভিজ্ঞতা ছাড়াই ফ্রেশারদের নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে। আন্তর্জাতিক সংস্থা ব্র্যাক থেকে শুরু করে বিভিন্ন বহুজাতিক ও দেশীয় বড় করপোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়মিত চলমান রয়েছে, যেখানে শুরুতেই বেতন কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে ৫০ হাজার টাকার বেশি।

এসব প্রোগ্রামে আবেদনের ক্ষেত্রে প্রার্থীর পূর্ব অভিজ্ঞতার চেয়ে একাডেমিক ফলাফল, সহশিক্ষা কার্যক্রম এবং ব্যক্তিগত দক্ষতাকে সবচেয়ে বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রার্থীর অ্যানালিটিক্যাল সক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়ার মানসিকতা যাচাই করা হয়। একজন নির্বাচিত প্রার্থীকে সরাসরি কোনো নির্দিষ্ট ডেস্কে না বসিয়ে ১২ থেকে ২৪ মাসব্যাপী রোটেশনাল প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এই সময়ে প্রশিক্ষণার্থীরা প্রতিষ্ঠানের ফিন্যান্স, মার্কেটিং, অপারেশনস এবং হিউম্যান রিসোর্সের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিভাগগুলোতে সরাসরি কাজ করার সুযোগ পান। প্রতিষ্ঠানের উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের তত্ত্বাবধানে হাতে-কলমে কাজ শেখার পাশাপাশি জটিল ব্যবসায়িক সমস্যার সমাধানে বিশেষ প্রজেক্টে যুক্ত হওয়া যায়, যা ভবিষ্যতে নেতৃত্বের সক্ষমতা তৈরিতে সহায়ক হয়। এক বছরের সফল প্রশিক্ষণ শেষে স্থায়ীভাবে সিনিয়র বা এক্সিকিউটিভ অফিসার পদে পদায়ন করা হয়, যেখানে বেতন লাখ টাকা পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

জন্নাত/সকালবেলা